SOLVE PROBLEMS
お困りごとを解決。必要な人材をご紹介いたします
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即戦力となる人材を探している
ぜひご相談ください！
人と人を信頼で結び、 ご利用いただく企業様の
『安全で円滑な業務の提供、且つ不足している部分や弱い部分の補充』を 常に心掛け、
人材を雇用する場合のさまざまなリスクを最小限にサポート、
的確なリカバリーでお客様のコスト削減、
人材の育成・管理などのニーズにフレキシブルに 即応いたします。
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FLOW
派遣までの流れ
お問い合わせから就業開始までの一例をご紹介いたします。
手順１★ヒアリング
御社に就業するためのスタッフに必要な資格やスキルをお伺いいたします
手順２★お見積り
ヒアリングした情報を元に、お見積りを作成いたします。
手順３★契約
労働派遣法に定められた派遣契約を締結いたします。
手順１★ヒアリング
御社に就業するためのスタッフに必要な資格やスキルをお伺いいたします
手順２★お見積り
ヒアリングした情報を元に、お見積りを作成いたします。
手順３★契約
労働派遣法に定められた派遣契約を締結いたします。
手順４★人材紹介
ヒアリングした情報を元に、弊社登録スタッフとの面談を行い、マッチングしたスタッフをご紹介いたします
手順５★就業開始
マッチングしたスタッフとの双方合意後、就業開始可能日を決定いたします。 就業開始まで費用は一切かかりません。
手順４★人材紹介
ヒアリングした情報を元に、弊社登録スタッフとの面談を行い、マッチングしたスタッフをご紹介いたします
手順５★就業開始
マッチングしたスタッフとの双方合意後、就業開始可能日を決定いたします。 就業開始まで費用は一切かかりません。
FLOW
人材紹介までの流れ
お問い合わせから就業開始までの一例をご紹介いたします。
手順１★ヒアリング
社員に求めるスキルや職種、給与などの条件などを詳しくうかがい、最適な採用方法をご提案します。
手順２★契約書締結
人材紹介基本契約書等、必要な契約の締結をいたします。
手順３★人材の選出
ヒアリングした内容をもとに、職務経歴や保有するスキルはもちろん、採用適性検査などを利用し、適性や性格まで含めて人材をマッチングいたします。
手順１★ヒアリング
社員に求めるスキルや職種、給与などの条件などを詳しくうかがい、最適な採用方法をご提案します。
手順２★契約書締結
人材紹介基本契約書等、必要な契約の締結をいたします。
手順３★人材の選出
ヒアリングした内容をもとに、職務経歴や保有するスキルはもちろん、採用適性検査などを利用し、適性や性格まで含めて人材をマッチングいたします。
手順４★マッチング
マッチング成立後、候補者の履歴書や職務経歴書を提示いたします。 書類選考を通過した候補者の面接を行います。
手順５★採用条件の確定・内定
面接の結果、採用が確定しましたら、採用の通知を行います。 入社日や給与などの条件等も確定していきます。
手順６★手数料の支払い
社員の採用後、締結した契約書に記載された手数料をお支払いをお願いいたします。
手順４★マッチング
マッチング成立後、候補者の履歴書や職務経歴書を提示いたします。 書類選考を通過した候補者の面接を行います。
手順５★採用条件の確定・内定
面接の結果、採用が確定しましたら、採用の通知を行います。 入社日や給与などの条件等も確定していきます。
手順６★手数料の支払い
社員の採用後、締結した契約書に記載された手数料をお支払いをお願いいたします。
よくある質問
Frequently Asked Questions
A.就業条件によります。適任のスタッフがおりましたら、契約完了後、最短2日から就業スタートが可能です。
A.はい、可能です。お気軽にお問合せください。
A.ご相談ください。遠方でも寮の準備など整えることが可能です。
A.労働派遣法により、紹介予定派遣以外は履歴書などの開示はできません。人材のミスマッチを防ぐため、現場見学を行うことは可能です。
ヒアリング時にご相談ください。
A.弊社での面談時に、経験やスキルを詳細にヒアリングいたします。必要な資格を指定して、登録者を募集していくことも可能です。ご希望のある場合は、ヒアリング時にご相談ください。